相信很多畢業生在找工作的時候，都傾向找大公司，畢竟福利制度應該都比小公司來得完善很多。但小公司難道就沒有值得去的原因嗎？大公司難道就沒有看不見的隱憂嗎？
闆娘待過大公司，也待過小公司，所以我以自身經驗告訴你，大小公司的優缺點是什麼？不過我們的原則是正規的正常公司，那些違反勞基法的啦～怪怪的啦～我們不講，我們就單就規模大小來分享就好。
大公司的優點
1.組織完善：大公司通常會細分成很多部門，每個部門各司其職，才能讓整間公司正常運作。所以在大公司，通常擔任的是一個小小螺絲釘，做好自己專職的事情，就可以穩穩地過生活了。
2.資源充足：大公司之所以大，代表前人已經幫你種樹種好了，所以資源上比較充足，做起事來比較不會力不從心。
3.履歷好看：如果是有名氣的品牌或大公司，再找下一份工作時，履歷會好看些。但重點還是你學習到了什麼，基礎題都過不了的話，加分也沒有用啊。
大公司的缺點
1.考驗不了實力：有錢什麼話都好說，但沒錢就很難講了。在資源充足的情況下，很難真正看出一個人的實力，畢竟在好的環境中，能夠培育出漂亮的花朵是很正常的，但如果今天換了環境，是否還能夠長的一樣好？就是你的實力問題囉！
2.看不到全面：正因為擔任的是一個小小螺絲釘的腳色，所以能夠碰觸到的領域也只會在自己專責的範圍，很難接觸到全面的流程。
3.升遷有難度：大公司通常都有很多元老級人物，位子都被占滿了，要有好的升遷，你必須跟他比誰的氣長阿～
小公司的優點
1.出頭機會多：小公司規模小，人通常也不多，老闆可以直接看到每個人的表現，如果你自認能力出眾，也都表現得很不錯，就很可能在小公司中被拉起來做主管。
2.較完整參與經營：小公司通常什麼事情都要管一點，所以什麼事情你都能碰到一些，摸的東西比較全面，有些時候還能發表自己旁觀者的意見，你也會大致上了解公司整體的獲利方式跟作業流程，如果未來想要自己創業，這會是很好的經驗。
3.練功的好地方：統包事實的優點，就是你會在很短的時間內變成一個超人。當然，這也要看公司有沒有給你大展手腳的機會啦。
小公司的缺點
1.雜事很多一人統包：統包的壞處，就是每天都會有很多雜事打斷你的正事，甚至需要常常加班，下班後還得要精進自己，沒有超人的體力，容易放棄。
2.不穩定：發展中的公司，就像一個正在冒險闢徑的冒險家，有機會也會有風險，前三年是最關鍵的時刻，通常熬過三年，就會穩定很多。但前提是，要熬過，不然就失業了。
3.制度不完善：小公司很常什麼東西都老闆說了算，沒有白紙黑字的明文規定，所以在發生問題的時候，容易找不到解決辦法，有時候就得自己吃虧了。如果你能幫著老闆把制度建立起來，那就再好不過了（前提是，老闆要讓你幫忙R）
以上就是在思考找大公司或小公司時可以切入的幾個觀點，當然啦～每間公司的狀況還是不太一樣，建議可以的話盡量先把履歷寫好爭取可以面試的機會，到時候再好好觀察一下囉！最後還是要跟大家提醒，大公司有大公司的好，小公司有小公司的美，最重要的是你找工作的第一目標，如果你需要舞台，就找可以給你舞台的，如果你想要穩定，就找可以讓你穩定的，加油囉！