很多新鮮人在打開履歷時，通常不知道從何下手寫起，因為不曾有過工作經歷啊！此時，最重要的，就是你的自傳了。自傳要怎麼寫，才能留住主管的眼睛？要怎麼敘述，才能精簡不冗長的表達出優勢？今天我們就來練習寫一份好自傳吧！
首先，我們要清楚，一家公司的人資可能一天要收到上百封履歷，如果他們是願意使用新鮮人的，那即使你沒有經歷也沒關係，重點就是你的自傳。自傳的撰寫上，以條列式的表現為最好的方式，就像是平常我們用列點的方式在說明遊戲規則的感覺，一點一點說，比較能夠不讓人映入眼簾就是一堆字擠在一起的感覺。
以最多的情況下，我們可以列五點。
第一點，簡單的自我介紹
包含像是我是哪裡人，哪裡畢業，在家排行老幾，平常的嗜好興趣等等，這段就是一個簡單的開場，不用寫太多，建議不超過一百個字為最好。在介紹自己的時候，單純的陳述是沒有加分的，而要把這個介紹變得加分。例如，我是高雄人，流有熱情開朗又刻苦耐勞的血液；我是台北人，首都快步調的生活，讓我一直保持高效率的做事速度，之類的。加以輔佐一個這個介紹會有的正面加分特質，讓介紹不只是介紹，看起來就不會太無聊。
第二點到第五點，都在聊技能
也就是最實際的東西。因為實際，所以在表達上可以量化就量化，不要講多元直接講哪些類型。開頭列點的標題，直接寫出技能的類型，例如：宣傳活動的發想、企劃與執行。社群媒體的優化與經營。這樣，就能直接了當讓人資知道你有這個技能，在列點的後方，就是詳細的陳述。如果你有辦過活動，請寫出人數規模、幾場、耗資多少等等，類型很多的話，就可以舉幾個比較屌的寫出來，例如：校慶萬人演唱會、松菸畢業展覽等等。如果是有經營過粉專，就可以寫，在經營期間發過什麼類型的內容、引起的按讚留言分享分享次數、增加了多少粉絲之類的，可以量化就盡量寫數字，比較能夠讓人感受到實際的成長。如果單單只寫你有做過什麼事情，但卻沒有講你做得如何，其實等同沒講。就好像有個人說她會煮菜，但她沒說她煮得菜很吃還不好吃，那你會雇用她嗎？會做事的人很多，反正只是要會做，但會做好做對的人卻很少，所以你要強調的，是你做得多好！做得多對！
最後一點，簡單收尾，表達你強烈想要進入的慾望！
你可以說，你一直以進入某某領域為志向，而貴公司在此領域又是佼佼者或者評價極佳，你想要在此舞台發揮自己的能力，為公司帶來更多什麼什麼的貢獻之類的。你可以寫自己會保持一顆學習的心，不管做任何事情都不會挫敗放棄，但千萬不要說你想要進來學習，因為．．．公司不是請你進來學的，是請你進來貢獻才能的，如果你只是要進來學，那不就代表公司要花錢請一個學生嗎？
以上，就是在寫自傳的時候，簡單幾個要點，如果都能把握住，相信你的履歷不會太難看或太難懂，那如果你是不知道自己有什麼技能可以寫，就真的要完蛋了．．．大學四年，怎麼可以完全沒有培養出任何技能呢？這要打屁股了啦！
另外會有人問到，平常打工的經驗要不要放？老實講，還是要看你的這個經歷對於你要投遞的職缺有沒有正面加分，如果沒有，其實就會被忽略，甚至沒認真看你年紀的還會想說怎麼換過那麼多工作就直接刷掉。建議，履歷要多寫幾份，如果你目標很明確，那可以一間公司一個職缺就寫一份，如果你不知道自己要的是什麼，那至少一個領域寫一份。像我當初在找工作時，行銷企劃我寫一份，活動企劃我又另外寫一份，因為不同的工作，人資在著重的點就會不同，你的履歷如果是一份百用，就代表沒有特色，頂多算是四平八穩，卻無法當鶴立雞群的那個人。加油吧！今天開始，寫出一份讓人資一看就請你來面試的履歷吧！