終於把履歷完成了！接下來就是瘋狂的投履歷啦．．．等等！有些投履歷的眉角、還有投完履歷要做的事情，也是能否被找上面試的關鍵喔！最容易忽略或者要注意的五大眉角，你有沒有抓到呢？
第一，履歷上的照片
通常畢業生多半會使用畢業照，這應該算是安全牌。但企業在後台瀏覽履歷的時候，在點開之前，最先看到的就是照片。有些人資可能會下意識地先略過新鮮人，所以如果你放畢業照，可能也沒機會被點開來看。當然啦，你會說：如果她就是不要新鮮人，那就算照片不放畢業照，她點進來也一樣會發現阿～，話是這麼說沒錯，可是，有點開就有機會加分啊！！！如果可以的話，到專業的像館拍一張清新又端莊的新照片吧，幾百塊而已，當然如果你還是想要用畢業照也沒有不行，但就是一定要記得放照片，千千萬萬不要空著或者放一張根本看不清楚臉解析度很差還修圖過頭的美肌照，那種真的很容易被刷掉阿～～～
第二，投出時的自我推薦信
這個部分有8成的人都喜歡用人力銀行內建的內容，就是：您好，我叫XXX，近日得知貴公司在徵人，希望能爭取參加與您面試的機會，謝謝您！，這種，我通常直接略過。因為連這個最重要的自我推薦內容你都要用人力銀行幫你準備好的公版，代表你應該就是亂槍打鳥把履歷撒向大海。請善用這個小框框，在框框中說明你為何想要這份工作、積極想要爭取面試，其實這個區塊就是企業主在打開人力銀行的應徵信時會第一眼看到的東西，所以真的很！重！要！寫得好就一定會很加分的！千萬不要用制式的內容投然後又抱怨都沒人找你去面試捏。
第三，若條件不符或資格不到，可以投嗎？
這個問題問得很好，如果職缺內容已經明顯要有經驗，還要會某些技能，但你不會，可是你還是很想去，那到底能不能投？通常外面的人都會跟你說，有投有機會阿，可是，你要有機會，你就要增加拿到機會的機率啊！如果你對自己的能力夠有把握，覺得雖然差一點但你進去後會立刻把這部分的技能補好補滿，當然可以在輸入自我推薦信時針對這點去做補強，但如果人家徵設計，你連繪圖軟體都沒碰過，只是單純看上人家的薪資，那就真的不要鬧了～如果你真的很想進入這家公司，但目前程度跟資格上落差很大，我會勸你先補強自己的技能，不要一心想進去但卻連自己到底行不行都搞不懂，這樣也只是進去後又發現自己沒辦法然後又出來白白浪費時間而已。
第四，可不可以重複投？
這答案很簡單就是不可以～通常履歷人資一定會瞄過，沒有找你來面試就代表你不符資格，當然就不要一投再投，徒增人家的困擾了。我曾有人資的朋友說，有人三天就投一次，煩到她直接加黑名單，以後有其他適合你的職缺也沒機會拿到了，不是很可惜嗎？
第五，投完履歷沒消息，可不可以打電話？
這點跟上面那點有點像，這就要看那個人資怎麼看待這件事情了。打電話有時候可以多少表達出自己非常想進入公司的積極力，是會加分的，我就曾經本來沒想找某個人來面試，但因為她很積極，又投人力銀行履歷，又寄信，又打電話，搞得我就想說好吧記得你那麼想來我就面試看看好了。但這點並非絕對，有些公司很忌諱求職者一直打電話來問結果，反而會扣分，真的就要看命運的安排了。如果真的想要打電話，那至少投完履歷一週後再打電話問看看，千萬不要馬上投就又馬上打電話，這就真的沒禮貌囉！
以上五點，是關於投履歷前中後的幾個小注意事項，雖然並非每個人資都是一樣的個性，但通常這幾點是比較常見求職者會遺漏掉的細節，顧好細節，寫好履歷，就很有機會被找去面試囉！加油！